Wie schon 2021 führte die Stiftung Schürmatt Ende 2024 erneut eine Mitarbeitenden-Befragung durch – im gleichen Rahmen und mit dem bewährten Marktforschungsinstitut icommit GmbH aus Küsnacht (Zürich). Die Teilnahmequote lag bei sehr erfreulichen 81 Prozent (2021 waren es 70 Prozent). Das ist – auch im Vergleich mit anderen sozialen Institutionen und Unternehmen ähnlicher Grösse – ein sehr hoher Wert.
Die Präsentation der Ergebnisse wird bis Ende Juni 2025 stufengerecht erfolgen, sodass alle Mitarbeitenden die Resultate aus ihrem Bereich respektive Team kennen. Pro Bereich oder Team sollen aus den Erkenntnissen ein bis zwei konkrete Massnahmen definiert werden, an denen anschliessend gearbeitet werden kann.
Obwohl es zwischen den Ergebnissen der einzelnen Bereiche und Teams signifikante Unterschiede gibt, lassen sich insgesamt doch einige generelle, positive Veränderungen gegenüber der letzten Befragung erkennen. Dies betrifft insbesondere die Themen Führung und Führungskraft, Zusammenarbeit in den Teams, Einbindung der Mitarbeitenden, Arbeitsinhalt sowie Agilität.
Kritischer beurteilt wurde unter anderem das Thema Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance). Die Geschäftsleitung hat dazu bereits erste Massnahmen erarbeitet, die ab Juni 2025 umgesetzt werden.
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Franziska Thali
Leiterin HR-Services
Telefon 062 767 07 20
